俱乐部老板与主教练在大额追加投入上的契合程度，将在很大程度上决定球队的未来走向。
倘若外界此前对阿森纳老板斯坦・克伦克与乔希・克伦克的下一步规划尚存疑问，那么在上周六晚间布达佩斯一战中，加布里埃尔的点球帮助巴黎圣日耳曼问鼎欧冠之后，阿尔特塔便给出了清晰答案。
这名阿森纳主帅想要在最高级别赛场展开竞争，他的目标不单单是英超联赛或是欧冠淘汰赛阶段;他以坐拥主权财富基金扶持、欧洲足坛顶尖的巴黎圣日耳曼作为对标范本。
这就是阿尔特塔的行事方式：他素来习惯迅速向前推进，到周中前后，他很可能就相关后续规划提出棘手问题。具体诉求内容、克伦克父子与这名主帅能否在资金投入层面达成共识，将在很大程度上左右俱乐部走向。
相关事宜囊括阿尔特塔新合同的敲定、队内球员出售名单与新援引进人选。过去二十二年，阿森纳经历了持续滑落再艰难爬坡的全过程。复兴之路步履维艰，而抵达顶峰前最后的一段路程往往最为艰难。
阿尔特塔的续约谈判是整件事的起点，在达成协议前，谈判内容远不止薪资数额。据电讯报体育栏目报道，他很可能坚持成为英超薪资最高的主教练，凭借本赛季拿下英超冠军的履历，他拥有充足的谈判筹码。他当前年薪一千二百万英镑，包含奖金在内年收入可达一千五百万英镑。据此不难预判，新合同起薪为两千万英镑，叠加奖金后年收入上限两千五百万英镑。
据悉俱乐部在一月便邀约阿尔特塔，让其提出可接受的续约条件。彼时他提出薪资大幅上调，如今阿森纳拿下英超冠军、闯入欧冠决赛，俱乐部在谈判中缺少议价空间。强行压低薪酬标准并不现实。过去四个月的赛场表现，甚至令阿尔特塔进一步抬高薪资预期。同为巴斯克人的埃梅里现有合约年薪约两千万英镑，这也是阿斯顿维拉为签下顶级主帅所付出的薪资成本。
时隔多年，乔希・克伦克接连接受媒体采访，言谈中表明他全力支持阿尔特塔带领阿森纳迈入新时代。球队实现战绩翻盘，他抱有这类态度合乎情理，但这笔支持需要付出多大代价仍是未知数。
1、球员出售
阿森纳今夏别无选择，必须出售球员。截至五月末的本财年，俱乐部仅转会支出就达到二点六八亿英镑，收支失衡的现状需要通过卖人来平衡。俱乐部在锁定英超冠军前便召开引援研讨会议，体育总监贝尔塔亲自面见乔希・克伦克汇报方案。贝尔塔任职俱乐部的职责是落实阿尔特塔的引援需求，但这名意大利人同样需要完成球员出售任务，阵中有多名球员可供交易。
厄德高现有合同还剩两年，这名球员一旦离队，无论对于阿尔特塔还是球迷而言，都将是最难接受的出售操作。除此之外，马丁内利、特罗萨德、恩瓦内里都被列入可出售名单。
斯凯利赛季末重回中场，这也是他青训时期的场上位置，这次位置变动促使阿尔特塔大幅调整建队思路。去年夏天俱乐部签下诺尔高，原因是当时教练组认定斯凯利无法胜任中场。自那之后，阿尔特塔想尽办法减少这名丹麦球员的出场，同时扶正启用斯凯利。
夏窗临近关闭时敲定的因卡皮耶租借交易经由阿尔特塔提议、克伦克批准落地，彼时俱乐部内部便担忧这笔签约近乎触碰财政合规红线、违背盈亏可持续规则。这名边后卫的相关开销将计入下一财年，阿森纳今夏已有部分转会预算被提前耗用。
2、管理层层面
乔希・克伦克无疑享受球队股东身份，周日夺冠游行，他搭乘球队大巴穿行酋长球场周边街道，直面大量到场的阿森纳球迷。
去年九月，乔希主导罢免其父多年倚重的俱乐部高管、副董事长蒂姆・刘易斯。新任首席执行官加里克是乔希的心腹。欧冠决赛开战前，二人共同做客内维尔与赖特的访谈。阿森纳球迷对这名来自科罗拉多的老板观感迎来极大改观，但这份好感无法永久存续。
和所有缺少国家资本或是王室资金扶持的欧洲豪门一样，财政管控落地艰难。全新的球队薪资成本规则将在今夏启用，阿森纳对此投出赞成票。加里克需要倚仗财务总监怀斯及其团队，团队成员包含精通盈亏可持续规则与球队薪资成本规则的蒂姆・贝克。和所有主教练一致，阿尔特塔只求签下心仪球员，不会深究薪资合规细则;贝尔塔同样只专注转会业务。但所有英超俱乐部董事会都背负法定义务，规避违规风险。常年负责引援工作、执掌球队情报部门的技术总监埃利斯在二月仓促离职。早年和阿尔特塔一同搭建球队班底的前体育总监埃杜早已离队。
俱乐部的难题是，在既定规划下安抚急于带队登顶的阿尔特塔。现实中阿尔特塔可直接对接乔希，而乔希能够向父亲斯坦・克伦克转达想法。俱乐部眼下还要推进赖斯与萨利巴的续约，两份续约都将产生高额支出。赖斯是本赛季队内发挥最出众的球员，萨利巴的表现紧随其后。萨卡新近敲定的续约合同，将成为队内续约薪资参考标准。足坛续约行情向来只涨不降，成本持续走高。
俱乐部存在提前续约酋长球场冠名赞助与球衣胸前广告合约的可能性，现有赞助合约二零二八年到期，赞助商也因球队战绩收获超额商业回报。商务总监斯洛特维系着俱乐部与核心赞助商的良好合作，助力俱乐部营收有望突破七亿英镑，创下历史新高。但成本问题依旧存在：阿尔特塔、赖斯等人的续约开销，以及匹配这名野心十足的主帅建队需求的引援投入，全都取决于克伦克家族能否和阿尔特塔拥有同等的投入决心。
